2023年薪稅師每日一練《理論知識》10月12日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會下降
• C：他們可能會為未來擔憂
• D：他們可能會有負罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔更多的工作，另一方面可能還會有負罪感。還有，他們可能會為未來擔憂，滿意度和歸屬感一般會下降。

2、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。

• A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機關(guān)所在地來確定管轄法院
• B：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
• C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機關(guān)不享有起訴權(quán)
• D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過審查，應(yīng)當在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項B不符合規(guī)定。 ?

3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

4、根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。

• A：保險賠款
• B：撫恤金.救濟金
• C：退休費.離休費
• D：企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案：D

5、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

6、納稅評估過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級稅務(wù)部門
• D：移交稅務(wù)稽查部門

答 案：D

7、按稅收與價格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價內(nèi)稅和價外稅
• C：從價稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

8、（）是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標
• B：職位評價
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會的力量

答 案：A

多選題

1、殘疾人按比例就業(yè)的法規(guī)政策依據(jù)有（）。

• A：《中華人民共和國殘疾人保障法》
• B：《殘疾人就業(yè)條例》
• C：《殘疾人按比例就業(yè)法》
• D：《關(guān)于開展用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示試點的通知》
• E：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

答 案：ABDE

2、下列關(guān)于稅收分類的說法中，正確的是（）。

• A：企業(yè)所得稅屬于直接稅，增值稅屬于間接稅
• B：印花稅屬于行為稅，房產(chǎn)稅屬于財產(chǎn)稅
• C：消費稅屬于價外稅，增值稅屬于價內(nèi)稅
• D：環(huán)境保護稅屬于從價稅，耕地占用稅屬于從量稅

答 案：AB

3、我國納稅人依法享有納稅人權(quán)利，下列屬于納稅人權(quán)利的有（）。

• A：依法享有申請減免稅權(quán)
• B：控告稅務(wù)人員的違法違紀行為
• C：對稅務(wù)機關(guān)做出的決定享有申辯權(quán)
• D：要求稅務(wù)機關(guān)為納稅人的商業(yè)秘密保密

答 案：ABCD

解 析：納稅人、扣繳義務(wù)人的權(quán)利：(1)納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)向稅務(wù)機關(guān)了解國家稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定以及與納稅程序有關(guān)的情況；(2)納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)要求稅務(wù)機關(guān)為納稅人、扣繳義務(wù)人的情況保密；(3)納稅人依法享有申請減稅、免稅、退稅的權(quán)利；(4)納稅人、扣繳義務(wù)人對稅務(wù)機關(guān)所做出的決定，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；依法享有申請行政復議、提起行政訴訟、請求國家賠償?shù)葯?quán)利；(5)納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)控告和檢舉稅務(wù)機關(guān)、稅務(wù)人員的違法違紀行為。

4、下列關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬的描述正確的有（　?。?。

• A：成長戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬管理的指導思想是企業(yè)和員工共擔風險、共享收益
• B：穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬和福利所占比例較小
• C：精簡戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬所占比重較高
• D：創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)員工的基本薪酬略高于市場水平
• E：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)中獎金部分的比例相對較大

答 案：ADE

解 析：B項，穩(wěn)定戰(zhàn)略在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大；C項，收縮戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對較低。

5、企業(yè)年金有利于( )。

• A：增加用人單位的凝聚力
• B：調(diào)動勞動者的積極性
• C：提高社會的福利水平
• D：節(jié)約社會資金
• E：分擔國家、社會的經(jīng)濟壓力

答 案：ABE

解 析：企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。企業(yè)年金有利于增加用人單位的凝聚力，有利于調(diào)動勞動者的積極性，也有利于分擔國家、社會的經(jīng)濟壓力。

6、在應(yīng)付職工薪酬中，其他長期福利包括（）。

• A：長期帶薪缺勤
• B：長期殘疾福利
• C：長期利潤分享計劃
• D：辭退福利
• E：離職后福利

答 案：ABC

7、職工本人登錄網(wǎng)上辦事大廳操作查詢或信息變更等其他業(yè)務(wù)首先要修改聯(lián)名卡密碼，那么通過以下哪些操作可以修改聯(lián)名卡密碼（）。

• A：憑公積金賬號及初始密碼進行“個人登錄”
• B：在個人信息變更-聯(lián)名卡密碼修改中修改聯(lián)名卡密碼
• C：在查詢-聯(lián)名卡密碼修改中修改聯(lián)名卡密碼
• D：在聯(lián)名卡-聯(lián)名卡密碼修改中修改密碼

答 案：AD